面对要素资源和环境空间的制约,面对结构调整和市场竞争的压力,坎门办事处要大力弘扬“树一流作风、创一流业绩”的精神,抢抓发展机遇,提高干事标准,狠抓工作落实,力争在激烈的区域竞争中抢先一步、胜人一筹。
一、转变作风凝合力。围绕“做人、知情、办事、创业”这一主题,认真开展大讨论活动,自我剖析,查摆问题,公开承诺,落实整改;公开公布班子领导和科室职责,开展“强素质转作风”专题学习会、作风建设民主恳谈会、“察民情、解民意”访贫问苦等一系列活动,激发全办事处上下创业创新的热情与能量,使干部作风的“软环境”建设成为狠抓工作落实的强大动力。
二、提高效能重督查。建立健全保证政令畅通、运转高效的执行机制,把作风建设的规定要求和机关效能管理具体量化考核,实行班子领导值周督查制,并积极拓宽监督渠道,借助社会力量广泛参与监督,开通效能投诉热线、邮箱,促使各项工作实现提速增效。
三、服务企业促发展。以创建台州市新型工业化强镇为契机,结合“工业经济服务月”,深化联系企业制度,全面走访并深入调查辖区内214家规模以上企业,帮助解决企业在党建、科技、质量、品牌、环保、安全生产等发展中遇到的问题,大力推进“零地技改”,激发企业发展活力,实现企业二次创业。
四、主攻难点求突破。推行“工作在一线开展、问题在一线解决、机制在一线创新”的“一线工作法”,建立一线工作激励、奖惩机制,加快推进后沙旧城改造、双港路延伸工程、鹰东环海公路等重点工程建设步伐。同时,切实解决环境卫生、社会治安等群众普遍关注的热点、难点问题。
一、转变作风凝合力。围绕“做人、知情、办事、创业”这一主题,认真开展大讨论活动,自我剖析,查摆问题,公开承诺,落实整改;公开公布班子领导和科室职责,开展“强素质转作风”专题学习会、作风建设民主恳谈会、“察民情、解民意”访贫问苦等一系列活动,激发全办事处上下创业创新的热情与能量,使干部作风的“软环境”建设成为狠抓工作落实的强大动力。
二、提高效能重督查。建立健全保证政令畅通、运转高效的执行机制,把作风建设的规定要求和机关效能管理具体量化考核,实行班子领导值周督查制,并积极拓宽监督渠道,借助社会力量广泛参与监督,开通效能投诉热线、邮箱,促使各项工作实现提速增效。
三、服务企业促发展。以创建台州市新型工业化强镇为契机,结合“工业经济服务月”,深化联系企业制度,全面走访并深入调查辖区内214家规模以上企业,帮助解决企业在党建、科技、质量、品牌、环保、安全生产等发展中遇到的问题,大力推进“零地技改”,激发企业发展活力,实现企业二次创业。
四、主攻难点求突破。推行“工作在一线开展、问题在一线解决、机制在一线创新”的“一线工作法”,建立一线工作激励、奖惩机制,加快推进后沙旧城改造、双港路延伸工程、鹰东环海公路等重点工程建设步伐。同时,切实解决环境卫生、社会治安等群众普遍关注的热点、难点问题。