为切实加强干部教育培训工作，坎门办事处认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，狠抓干部教育培训工作落实，努力把干部教育培训工作提高到一个新水平。

 一是抓大教育大培训工作。继续发挥县委党校作为办事处干部培训主阵地作用，抓好公务员初任、任职培训和专门业务、知识更新培训，加强依法行政、信息化与电子政务培训，提高依法行政、公共服务、科学决策、调查研究和应对复杂局面的能力。目前，以县委党校培训为主体，以高校培训和在线教育为依托，以建设高素质干部队伍为目标的干部教育培训工作格局已基本建立。

 二是抓党政干部专题教育培训。在推进大规模培训干部战略的同时，坚持高起点、高标准，有重点地实施专题教育培训，带动办事处干部教育培训层次和水平的提高。

 三是抓主体班次教学改革。按照政治理论、专业知识和现代技能“三位一体”的培训要求，通过多种形式，对参训干部及其所在单位的培训需求进行调查了解，并以此为基础确定教学内容，制定培训计划。同时，采用系统课程培训和重点专题教学相结合，导读式和综合答疑相结合，传统面授方法与现代网络教学相结合，推进教学改革。此外，建立完善教学质量评估、跟班学习、分层次培训、累计学时等制度，规范培训和调训程序，初步实现干部培训情况的动态化、系统化和档案化管理。

 四是抓干部学历教育管理。坚持把文化素质的提高作为增强干部综合素质的基础和前提，认真做好宣传工作，坚持标准，严格把好关口，加强沟通协调，鼓励在职干部结合工作实际，正确处理好工学矛盾，积极参加各类学历教育。通过狠抓干部学历教育管理，使办事处干部队伍学历层次逐步提高，知识结构进一步改善。