浙江长宏有限公司历年来一直以"发扬以人为本精神，建设员工至上工会"为目标,致力于工会建设和管理,他们在工会建设和管理方面的主要做法有:1、配合党组织抓好队伍建设，开展各种教育活动。加强员工思想政治教育，学习社会主义荣辱观，充分领会全会的精神实质，不断增强和提高干部职工的思想素质。2、积极参加各种社会活动，公司组织参加了“安康杯”社会主义劳动竞赛和创建劳动关系和谐企业等活动，让员工们在比赛的过程中磨练技艺，提高对自身工作岗位的认识；3、重视员工素质建设，今年该公司结合车间班组的实际情况，共征订《工人日报》和《浙江工人日报》50多份，供工人们在业余时间浏览观看，了解发生在工人身边的事情，还兴建了活动室，供他们消遣娱乐。同时开展各种丰富多彩的业余活动，受到员工们的普遍欢迎。